為不斷提高公司客服人員服務(wù)品質(zhì)，強(qiáng)化物業(yè)服務(wù)綜合管理水平，2015年9月10日，物業(yè)公司品質(zhì)部、辦公室、財(cái)務(wù)部組織香山總部鑫苑小區(qū)核心部門——客服部7名進(jìn)新員工進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)和考核，采取末位淘汰制確定正式入職人選。

公司常務(wù)副總經(jīng)理劉德軍圍繞物業(yè)服務(wù)中常用的法律法規(guī)為新員工剖析了一系列物業(yè)管理糾紛經(jīng)典案例，從前期招投標(biāo)到《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物權(quán)法》讓新員工對(duì)物業(yè)服務(wù)管理有了一定的了解。

品質(zhì)部就考核制度、日常工作流程向新員工進(jìn)行了講解；財(cái)務(wù)部就財(cái)務(wù)管理制度、收據(jù)開(kāi)具登帳等流程進(jìn)行了詳細(xì)的講解；辦公室結(jié)合公司的規(guī)章制度、公文運(yùn)用向新員工一一進(jìn)行了講解。

通過(guò)為期近半個(gè)月的培訓(xùn)以及實(shí)地演練，7名新員工參加了筆試考核，經(jīng)過(guò)綜合素質(zhì)評(píng)選出了兩名客服主管和3名客服員。

9月23日下午15:00時(shí)，物業(yè)公司組織香山總部鑫苑全體員工召開(kāi)了新員工動(dòng)員會(huì)。會(huì)議對(duì)考核優(yōu)秀的新員工進(jìn)行了表彰，對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行了人事任命，對(duì)全體新員工的加入表示歡迎和鼓勵(lì)，并介紹了弘洋的企業(yè)文化。

此次對(duì)新員工的系統(tǒng)化培訓(xùn)有效的保證了新員工入職后各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，為小區(qū)整體服務(wù)管理水平奠定了基礎(chǔ)，今后還將在其他項(xiàng)目進(jìn)行推廣。